Entenda como estruturar uma holding de forma estratégica, utilizando o acordo de quotistas para garantir segurança jurídica, prevenir conflitos societários e organizar a sucessão patrimonial
Capacitar os participantes a compreenderem de forma prática e estratégica o papel da holding na organização patrimonial e societária, com ênfase na elaboração e aplicação do acordo de quotistas e na análise da responsabilidade dos sócios e administradores.
O curso proporcionará uma visão abrangente sobre os tipos de holdings, aspectos jurídicos e sucessórios, além de abordar temas sensíveis como ingresso de herdeiros, doação de cotas, desconsideração da personalidade jurídica e dissolução societária. Ao final, o participante estará apto a identificar os principais riscos e oportunidades relacionados à utilização da holding como instrumento de sucessão empresarial, tanto no cenário nacional quanto internacional.
Incluso o e-book "Holding Familiar a o Acordo de Quotista"
TREINAMENTO COM PONTUAÇÃO NO CRC / CFC
Grupos econômicos familiares, advogados, administradores, consultores e contabilistas.
- Conceito de holding;
- Custos e prazos do processo de inventário
- Os tipos de holdings (Unipessoal, sociedade anônima, sociedade limitada)
- Capital social
- Conferencia de bens
- Objeto social
- Isenção ou não de ITBI
- Holding familiar/pura/mista
- Possibilidade ou não de doação de cotas
- Doação com reserva de usufruto das cotas
- Ingressos ou não de herdeiros e cônjuges na holding
- Resolução das sociedade em relação a um sócio (morte, saída voluntária, incapacidade superveniente, falência do sócio, exclusão do sócio)
- Situação da holding perante os sócios, terceiros e empregados
- Responsabilidade dos sócios e administradores da holding
- Formação de grupo econômico
- A desconsideração da personalidade jurídica da holding
- Dissolução total e parcial da holding
- Acordo de quotista
- Parte no acordo
- Objeto do acordo
- Forma do acordo
- Vigência e extinção do acordo
- Holding internacional
